УМОВИ ПРИЙНЯТТЯ НА СЛУЖБУ до Міжрегіонального центру швидкого реагування ДСНС України На службу цивільного захисту із зарахуванням до кадрів ДСНС приймаються на конкурсній та контрактній основі громадяни з повною загальною середньою освітою, які досягли 18-річного віку, відповідають кваліфікаційним вимогам і здатні за своїми особистими, діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем та станом здоров’я виконувати відповідні службовий обов’язок. Стосовно, які приймаються на службу цивільного захисту та які претендують на зайняття посад начальницького складу, проводиться спеціальна перевірка в установленому законодавством порядку та перевірка відповідно до Закону України від 16.09.2014 року № 1682-VII «Про очищення влади». Не можуть бути прийняті на службу цивільного захисту громадяни, які були засуджені за вчинення злочинів, якщо судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яких протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення.
Список документів, які подаються до відділу персоналу при прийнятті на службу
Поряд з наданням відповідних документів, особи, які бажають проходити службу за контрактом в ДСНС України: - проходять співбесіду з працівниками відділу персоналу; - проходять психологічне обстеження про придатність кандидата на службу; - здають заліки з фізичної підготовки (біг 100м, 1000м, підтягування).
При позитивному вирішенні питання про прийняття на службу з кандидатом укладається контракт. Перший контракт про проходження служби укладається на строк: - від 3 до 5 років – з особами, які приймаються на службу за контрактом на посади, що заміщуються особами рядового і молодшого начальницького складу (від рядового до старшого прапорщика); - від 3 до 10 років – з особами, які приймаються на службу за контрактом на посади, що заміщуються особами середнього, старшого і вищого начальницького складу (від молодшого лейтенанта і вище).
Граничний вік перебування на службі цивільного захисту встановлюється: - для осіб рядового, молодшого і середнього начальницького складу – до 50 років; - для осіб старшого начальницького складу – до 55 років; - для осіб вищого начальницького складу – до 60 років.
Контракт припиняється (розривається), а особи рядового і начальницького складу, які проходять службу за контрактом, звільняються зі служби: 1) після закінчення строку контракту; 2) за віком – у разі досягнення граничного віку перебування на службі; 3) за станом здоров’я – на підставі висновку військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до служби; 4) у зв’язку із скороченням штатів – у разі неможливості використання на службі у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів; 5) через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України; 6) у зв’язку з систематичним невиконанням умов контракту особою рядового і начальницького складу; 7) у зв’язку з систематичним невиконанням умов контракту керівництвом відповідного органу чи підрозділу цивільного захисту; 8) у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду; 9) у зв’язку з призивом на строкову військову службу на підставі рішення районної (міської) призивної комісії; 10) у разі неможливості переведення на іншу посаду у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі; 11) у зв’язку з набуттям громадянства іноземної держави.
Для отримання більш детальної інформації про порядок проходження служби цивільного захисту дивитися Постанову Кабінету Міністрів України від 11 липня 2013 року № 593 про затвердження Положення про порядок проходження служби цивільного захисту особами рядового і начальницького складу.
|